горячая линия

8 (499) 638-44-96 доб.530

 
 
 

 

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации

     В _________________________________

                                                  (название суда)

                                     районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________

                                                        (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

 

 

 

 

 

 

Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации

 

 

  С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от "____"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) _______________________________________________________________________________

                                                                    (работодатель)

в должности ___________________________________________________ с окладом ________________ рублей.

 Копия приказа N ______ от "___"__________ _____ г. о  приеме  на работу прилагается.

"___"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании п. 13 ст. 81 ТК РФ и статьи _____ трудового договора N _____ по мотивам ______________________________________.

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _________________________________

____________________________________________________________________________________________.

                                    (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

 Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и ст. ___ трудового договора   размер  моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г., а всего - _____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

  В соответствии со статьей ____ трудового договора от "___"______ ___ г. N ___, с  п. 13 ст. 81, ст. ст. 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

    1. Восстановить меня ____________________________________________________________ на работе у (в)

                                                                                  (Ф.И.О. истца)

_________________________________________________________ в должности _______________________.

                     (наименование работодателя)

    2. Взыскать с ___________________________________________________ в мою пользу средний заработок

                                          (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в сумме ___________________ (____________________________) рублей.

 

 Приложения:

    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от

"___"_______ ____ г. N ____.

    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    3. Доказательства,  подтверждающие обоснованность доводов истца  (Копия

заключения  специалистов,  материалы  проверок,  докладные  записки,  акты,

объяснения свидетелей и т.д.).

    4. Справка о сумме выплаченного истцу выходного пособия.

    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    6. Копия искового заявления для ответчика.

   

"___"___________201__ г.                                                                              ________________

                                                                                                                           (подпись)

Остались вопросы?
Проконсультируйтесь с нашим юристом бесплатно!
100% конфиденциально! Мы не будем использовать Ваш телефон для спама!